Points clés	Détails à retenir
🤑 Comment bénéficier de l’Allocation Équivalent Retraite ?	💰 Pour qui est-elle destinée ?
📝 Quels sont les critères d’attribution ?	📅 A quel moment faire sa demande d’allocations?
💼 Quels justificatifs fournir ?	🔎 Comment calculer le montant de l’Allocation Équivalent Retraite ?

L’allocation équivalent retraite, également appelée AER, est une aide financière pour les salariés ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite mais n’ayant pas suffisamment cotisé pour percevoir une pension complète. Elle permet de bénéficier d’une allocation mensuelle afin de pallier à la perte de revenus due à la cessation d’activité. Qui peut en bénéficier et quelles sont les conditions d’obtention ? Quels sont les documents à fournir et comment est calculé le montant de l’AER ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette allocation de retraite dans cet article.

01 | Qu’est-ce que l’allocation équivalent retraite (AER) ?

L’allocation équivalent retraite, souvent abrégée AER, était une aide financière mise en place dans les années 2000. Son rôle ? Permettre aux personnes âgées de plus de 60 ans, sans emploi mais ayant cotisé suffisamment de trimestres, de percevoir un revenu mensuel en attendant de liquider leurs droits à la retraite à taux plein. L’AER a été officiellement supprimée en janvier 2011.

Je me souviens que mon oncle, ouvrier depuis ses 18 ans, en avait bénéficié quelques mois avant sa retraite. Il m’avait confié que cela lui avait permis de souffler un peu, après une carrière physique et éreintante. Aujourd’hui, bien que cette aide n’existe plus, de nombreuses personnes continuent à la rechercher, notamment sur Internet, espérant encore pouvoir y prétendre. Et franchement, je les comprends. Le nom est rassurant, clair, presque évident.

À défaut de l’AER, d’autres dispositifs ont pris le relais. Et croyez-moi, ils peuvent encore vous soutenir efficacement si vous êtes en difficulté avant la retraite.

02 | Qui peut bénéficier (aujourd’hui) d’une aide semblable à l’AER ?

La logique derrière l’AER était simple : apporter un complément de revenus aux seniors proches de la retraite, souvent exclus du marché du travail. Si l’allocation équivalent retraite a disparu, des alternatives existent. Notamment l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), le Revenu de Solidarité Active (RSA senior), ou pour certains, l’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA).

Pour en bénéficier, il faut généralement avoir plus de 60 ans, être sans emploi, et avoir suffisamment cotisé durant sa vie professionnelle. Typiquement, si vous avez 61 ans, été licencié il y a 3 ans, et avez déjà validé 164 trimestres, vous pouvez prétendre à une aide, notamment si vos ressources sont faibles.

Je conseille de ne surtout pas rester seul face à cette jungle administrative. J’ai aidé ma voisine l’an passé, à la retraite anticipée, à faire le tour des aides disponibles via Pôle emploi… L’accueil est souvent inégal, mais une assistante sociale peut faire toute la différence.

03 | Quels sont les critères d’éligibilité aux aides succédant à l’AER ?

Les critères varient selon les dispositifs, mais tous prennent en compte des éléments communs : l’âge, la situation vis-à-vis de l’emploi, le nombre de trimestres cotisés et les ressources du foyer.

Pour l’ASS par exemple, il faut :
– Être inscrit à Pôle emploi et avoir épuisé ses droits au chômage ;
– Justifier de 5 ans d’activité salariée au cours des 10 dernières années ;
– Répondre à un plafond de ressources (inférieur à 1 275,50 € pour une personne seule en 2024).

Le RSA senior, quant à lui, est conditionné à des revenus très faibles (607,75 € pour une personne seule). Il ne faut pas non plus dépasser un certain patrimoine.

Personnellement, ces subtilités me révoltent parfois. Les critères sont si nombreux que beaucoup renoncent face à la charge mentale administrative. C’est précisément pour ça qu’un bon accompagnement (CAF, CCAS, associations locales) est crucial.

04 | Montants : combien pouvez-vous espérer toucher en attendant la retraite ?

Le montant de l’ancienne allocation équivalent retraite tournait autour de 1 000 € par mois, soit une somme respectable permettant de « tenir » quelques mois ou années avant l’âge légal de départ. Aujourd’hui, selon l’aide que vous demandez, le montant varie énormément.

En 2024, l’ASS peut aller jusqu’à environ 536 € par mois pour une personne seule, ajusté selon vos revenus. Le RSA pour les seniors atteint quant à lui 607,75 €, mais peut être complété par d’autres dispositifs locaux.

J’ai simulé pour un ami (61 ans, ex-technicien, fin de droits chômage) une situation qui lui permettait de cumuler ASS et aide au logement. Total mensuel : environ 850 €. Ce n’est pas énorme, mais mieux que rien. Et cela peut éviter des situations extrêmes comme celles que j’ai vues en bénévolat (colocation forcée, prêt personnel pour payer le logement…).

05 | Quelles démarches suivre pour demander une aide équivalente à l’AER ?

La première démarche consiste toujours à vous rapprocher de votre agence Pôle emploi ou de la CAF. Ces organismes jouent un rôle central dans la gestion des aides alternatives à l’allocation équivalent retraite.

Voici les étapes principales :
1. Vérifier vos droits : âge, durée de cotisation, revenus ;
2. Préparer les pièces justificatives (avis d’imposition, attestations Pôle emploi, RIB, relevé de carrière…) ;
3. Faire la demande avec un conseiller et suivre les délais d’instruction (comptez entre 2 et 6 semaines selon les cas).

Un conseil tout simple : prenez rendez-vous avec un conseiller Pôle emploi formé sur les dispositifs seniors. J’avais rencontré une dame qui ne savait même pas qu’elle avait droit au RSA senior ; une simple prise de contact avait tout déclenché.

Et n’oubliez pas les simulateurs disponibles sur sites officiels… En 10 minutes, vous pouvez avoir une idée assez précise de vos éventuels droits.

06 | Quelles sont les aides alternatives en 2024 et leur pertinence ?

Aujourd’hui, l’AER est bel et bien enterrée, mais plusieurs options s’offrent à vous :

– RSA pour les plus de 60 ans : une solution minimale, adaptée aux personnes sans aucune ressource.
– ASS : idéale si vous avez travaillé régulièrement et épuisé vos droits au chômage.
– ASPA : pour les plus de 65 ans avec peu de pension retraite, elle complète les revenus jusqu’à 961,08 € mensuels pour une personne seule.
– Cumul emploi-retraite : vous permet de reprendre une activité sans perdre vos droits.
– Demande de retraite anticipée : certains cas (carrière longue, handicap, pénibilité) peuvent ouvrir droit à un départ plus tôt.

Ma conviction ? Il manque une vraie solution tremplin pour ceux qui, ayant beaucoup travaillé, se retrouvent sans emploi à 61 ou 62 ans. Cette zone grise de pré-retraite est mal couverte. Pourtant, le besoin est criant. J’aimerais tellement qu’un futur gouvernement ressuscite un dispositif similaire à l’allocation équivalent retraite…

Conclusion : Comment bénéficier de l’Allocation Équivalent Retraite ?

Bien que l’allocation équivalent retraite n’existe plus, vous pouvez bénéficier d’aides similaires comme l’ASS, le RSA senior ou l’ASPA. Ces dispositifs exigent des conditions précises d’âge, de cotisation et de ressources. Pour y voir clair, prenez rendez-vous avec Pôle emploi ou la CAF, utilisez les simulateurs officiels, et surtout, ne baissez pas les bras : vos droits sont là, il faut parfois aller les chercher.